Psicologa del lavoro | Recruiter
Head Hunter | esperta sviluppo HR
Non basta investire in software e strategie di
vendita:
serve
prendersi cura delle persone.
Semiconduttori, Dispositivi Medicali, Tech, Logistica, Ingegneria
Germania, Austria, Svizzera, Francia, Italia, Belgio, USA, Malaysia
Quale criticità sta attraversando la tua azienda?
...selezioni che sembrano non portare mai "la persona giusta"
...e il rischio di scelte affrettate che costano care
...con conflitti o attriti quotidiani che rallentano il lavoro
...tra senior che "hanno sempre fatto così" e junior che faticano a trovare spazio
...che non riescono a guidare il cambiamento senza perdere di vista il team
Chi Sono
Sono Psicologa del Lavoro bilingue italiano/inglese, specializzata in Recruitment, Headhunting, Sviluppo HR e Career Coaching.
Il mio background
✓ 18+ anni di esperienza con aziende in Europa, USA e Asia
✓ 350+ professionisti supportati in percorsi di orientamento e sviluppo di carriera
✓ Esperienza con corporate, società di consulenza e progetti
RPO su larga scala
✓ Esperienza nei settori dei semiconduttori, dispositivi medicali,
ingegneria, tech e logistica
✓ Abilitazione e Iscrizione all’Albo degli Psicologi
✓ Certificazione Insights Discovery - Licensed Practitioner (strumento psicometrico per
lo sviluppo HR)
In cosa credo
Le aziende più efficienti nascono dalle persone giuste, individui che si
integrano nella cultura aziendale, crescono con il team e generano un impatto reale.
Dopo anni di esperienza in organizzazioni strutturate, ho scelto di lavorare in modo indipendente,
portando
competenze di livello enterprise unite alla agilità e alla attenzione personalizzata di un partner di
fiducia.
Il mio approccio
Integro competenze psicologiche, visione di business e pensiero creativo. Non mi limito a coprire posizioni: supporto le aziende nella costruzione di team che performano.
Amo il mare, i gatti e i cavalli! Mi piace andare a correre, leggere e avere tanti libri nella mia libreria. Mi piace la calma e gli ambienti tranquilli.
Adoro strimpellare la batteria e la musica rock anni 70, 80, 90.
Sono pugliese e nell'immaginario delle persone dovrei essere brava a preparare le orecchiette con le cime di rapa e la parmigiana... invece in cucina sono un disastro!
Mi dicono che sono simpatica e schietta, ma anche molto empatica e accogliente.
Potrebbe piacerti lavorare con me!
Cosa faccio
Aiuto le aziende a capire come evitare i rischi di una selezione errata,
perché un team non funziona e dove la comunicazione si blocca.
Promuovo il benessere organizzativo attraverso l'uso di strumenti psicometrici,
workshop e attività in presenza e online.
Dopo 18 anni di esperienza nazionale ed internazionale collaborando con aziende grandi, medie e piccole
ho scelto di dedicarmi personalmente ai progetti che oggi rappresentano il cuore del mio lavoro.
Gestisco l'intero ciclo del processo di recruitment. Parto dall'intake call con l'Hiring Manager per definire la job analysis, proseguo con la pubblicazione dell'annuncio, lo screening e la ricerca attiva dei candidati.
Conduco colloqui in italiano e in inglese, realizzo una profilazione accurata e preparo un report completo. Il mio ruolo va oltre la selezione: accompagno gli Hiring Manager nelle decisioni.
Negli ultimi anni ho seguito esclusivamente progetti internazionali in area DACH, EMEA, USA e Malesia.
Credo profondamente in una cultura organizzativa basata sul benessere.
Il benessere nasce da molteplici fattori: una selezione centrata, che crei un vero match tra nuove risorse e team esistenti; una comunicazione efficace; una leadership capace di guidare i team e generare un clima positivo.
Supporto inoltre le aziende nei momenti di cambiamento o passaggio generazionale, facilitando i processi e rendendo la transizione più fluida.
Ho accompagnato oltre 350 persone in percorsi di orientamento e coaching.
Il mio obiettivo è aiutare a progettare e sviluppare il percorso professionale attraverso strumenti pratici: analisi competenze, ottimizzazione CV e LinkedIn, preparazione colloqui, personal branding, piano d'azione concreto.
Il percorso è completamente personalizzato e orientato ai risultati.
Perché Scegliermi
Sono concreta e voglio risultati. Sono molto abile nella ricerca di soluzioni perché ho un'attitudine al pensiero creativo e fuori dagli schemi.
Costo meno rispetto alle società di recruitment con nomi conosciuti ma offro ugualmente un servizio accurato e di qualità. Ho maturato esperienza in aziende molto importanti e strutturate e ho deciso di lavorare in autonomia facendo leva su tutto quello che ho imparato.
Riesco a creare fiducia, a capire le persone e a farle sentire supportate.
Fornisco alle persone strumenti concreti e replicabili per migliorare i rapporti interpersonali, il clima organizzativo e aumentare il senso di appartenenza.
Ho una passione per le neuroscienze e mi piace combinare approcci scientifici e psicologici, per offrire una lettura più completa dei comportamenti umani.
Una selezione errata o un clima organizzativo negativo diventano presto un costo, in termini economici e di turnover.